Capital humain
Recrutement : au-delà des compétences, le sens et l’engagement
Mourad Laghrissi, Directeur Capital Humain & Transformation d’ENOSIS Group, a participé au « Cercle des Éco » consacré aux nouveaux défis du recrutement, de l’engagement et de la fidélisation des talents.
Dans un marché de l’emploi en pleine évolution, les attentes des candidats changent. La rémunération et les compétences techniques restent importantes, mais elles ne suffisent plus à définir une relation durable entre une entreprise et ses collaborateurs.
Aux côtés de plusieurs dirigeants RH, Mourad Laghrissi a partagé la vision d’ENOSIS sur ces transformations et sur l’importance croissante du sens, du projet d’entreprise, de la culture et de l’engagement dans le choix des talents.
« Les candidats cherchent à s’inscrire dans un projet, pas seulement à rejoindre une entreprise. » — Mourad Laghrissi
Une conviction qui accompagne la démarche Capital Humain d’ENOSIS : construire un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent comprendre leur contribution, développer leurs compétences et évoluer avec le Groupe.
Retrouvez l’intervention de Mourad Laghrissi et l’intégralité des échanges dans la vidéo publiée par Les Inspirations ÉCO.
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